Interkulturelle Trainings

Die Ausbildung richtet sich primär an Personen, welche:

• bereits einen interkultrellen Hintergrund haben und diesen vertiefen möchten
• Personalverantwortliche und Führungskräfte mit Mitarbeitern oder Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen
• in ihrem Alltag mit interkulturellen Themen sich auseinandersetzen müssen

Als Variante kann die Ausbildung auch Personen angeboten werden, welche noch keine interkulturellen Erfahrungen gemacht haben und sich mit der Materie erstmalig auseinandersetzen möchten.

Unterrichtsmethodik:

Die Referenten verwenden verschiedene Unterrichtsmethoden, je nach Modul und Vorwissen der Teilnehmer. Grundsätzlich sind folgende Elemente vorgesehen: Sebststudium, Rollenspiele, Inter-, Supervisionsgruppen, Vorlesungen, Gruppenarbeiten, Präsentationen von TeilnehmerInnen. Für die Unterrichtssprache ist deutsch oder englisch vorgesehen.

Selbststudium

Das Selbststudium ist eine wichtiges Element dieser Weiterbildung. Die TeilnehmerInnen sind dazu angehalten, sich vor und während der Weiterbildung entsprechend einzulesen. Zu diesem Zweck wird ein „Reader“ zugestellt, der Schlüsseltexte enthält.